河南華夏礦山起重配套設備有限公司為您陳述液壓平臺怎樣改造：
超級壓光機的內(nèi)升降平臺，原來是由電機螺桿機構驅(qū)動，經(jīng)過研究決定改造成液壓升降平臺．我們自行設計液壓站和PLC控制系統(tǒng)完成改造，系統(tǒng)升降換向平穩(wěn)，節(jié)約能耗，效果良好。
一、方案確定
1、方案選定：利用液壓油缸驅(qū)動平臺升降。由液壓升降平臺及滑軌等機械系統(tǒng)，液壓站及電氣控制系統(tǒng)組成。
2、設計要求：由于液壓升降平臺要便于操作人員引紙，觀察紙幅經(jīng)過壓光的效果，要求升降機換向平穩(wěn)。
3、根據(jù)油缸和液壓升降平臺的不同連結．有四種情況可以選擇：
(i)采用2只油缸，油缸活塞伸出時液壓升降平臺上升。
(2)采用2只油缸，油缸活塞收縮時液壓升降平臺上升。
(3)采用1只油缸，油缸活塞伸出時液壓升降平臺上升。
(4)采用1只油缸，油缸活塞收縮時液壓升降平臺上升。
在滿足速度要求下．不同的情況要求不同的供油量，要求油泵排量幣同。供油量要求較小，油泵可以選擇小排量，液壓閥可以選擇小通徑，系統(tǒng)的總造價就比較低。
二、設備元件選型
1、液壓閥組選型
我們選用于液壓升降平臺的液壓閥組，該閥組有很好的負載跟隨性，閥組切換迅速平穩(wěn)，在系統(tǒng)不工作時，要求油泵輸出壓力很低。并且液壓升降平臺可以靠自重下降。
2、系統(tǒng)的安全連鎖
液壓升降平臺安裝上下限位行程開關，用于升降機極限位置停車保護，起安全保護作用。安全連鎖裝置在閉鎖位置不允許升降。由于是機架內(nèi)升降平臺，出入門打開時，平臺不允許升降．否則會和機架發(fā)生碰撞，因此系統(tǒng)增加關門檢測開關、啟停開關和急停按鈕。
液壓回路中，出油和回油都裝有過濾器．過濾器都裝有過濾失效報警裝置。過濾器阻塞時，會發(fā)出開關量報警信號。電機主回路裝有過載保護繼電器。電機過載時，主回路跳閘斷電，同時發(fā)出報警信號。只有上述條件完全具備，液壓升降平臺才允許升降。
為便于操作，裝設腳踏開關代替升降按鈕。同時在設計系統(tǒng)連線時所有連鎖條件的開關觸點均選擇常閉觸點，防止控制線路中斷，導致系統(tǒng)無法停止。
三、改造效果
經(jīng)過時間的運行考驗，證明升降機系統(tǒng)運行良好，保護功能完善有效，便于操作，升降速度穩(wěn)定，換向平穩(wěn)，滿足操作人員的要求。
超級壓光機的內(nèi)升降平臺，原來是由電機螺桿機構驅(qū)動，經(jīng)過研究決定改造成液壓升降平臺．我們自行設計液壓站和PLC控制系統(tǒng)完成改造，系統(tǒng)升降換向平穩(wěn)，節(jié)約能耗，效果良好。
一、方案確定
1、方案選定：利用液壓油缸驅(qū)動平臺升降。由液壓升降平臺及滑軌等機械系統(tǒng)，液壓站及電氣控制系統(tǒng)組成。
2、設計要求：由于液壓升降平臺要便于操作人員引紙，觀察紙幅經(jīng)過壓光的效果，要求升降機換向平穩(wěn)。
3、根據(jù)油缸和液壓升降平臺的不同連結．有四種情況可以選擇：
(i)采用2只油缸，油缸活塞伸出時液壓升降平臺上升。
(2)采用2只油缸，油缸活塞收縮時液壓升降平臺上升。
(3)采用1只油缸，油缸活塞伸出時液壓升降平臺上升。
(4)采用1只油缸，油缸活塞收縮時液壓升降平臺上升。
在滿足速度要求下．不同的情況要求不同的供油量，要求油泵排量幣同。供油量要求較小，油泵可以選擇小排量，液壓閥可以選擇小通徑，系統(tǒng)的總造價就比較低。
二、設備元件選型
1、液壓閥組選型
我們選用于液壓升降平臺的液壓閥組，該閥組有很好的負載跟隨性，閥組切換迅速平穩(wěn)，在系統(tǒng)不工作時，要求油泵輸出壓力很低。并且液壓升降平臺可以靠自重下降。
2、系統(tǒng)的安全連鎖
液壓升降平臺安裝上下限位行程開關，用于升降機極限位置停車保護，起安全保護作用。安全連鎖裝置在閉鎖位置不允許升降。由于是機架內(nèi)升降平臺，出入門打開時，平臺不允許升降．否則會和機架發(fā)生碰撞，因此系統(tǒng)增加關門檢測開關、啟停開關和急停按鈕。
液壓回路中，出油和回油都裝有過濾器．過濾器都裝有過濾失效報警裝置。過濾器阻塞時，會發(fā)出開關量報警信號。電機主回路裝有過載保護繼電器。電機過載時，主回路跳閘斷電，同時發(fā)出報警信號。只有上述條件完全具備，液壓升降平臺才允許升降。
為便于操作，裝設腳踏開關代替升降按鈕。同時在設計系統(tǒng)連線時所有連鎖條件的開關觸點均選擇常閉觸點，防止控制線路中斷，導致系統(tǒng)無法停止。
三、改造效果
經(jīng)過時間的運行考驗，證明升降機系統(tǒng)運行良好，保護功能完善有效，便于操作，升降速度穩(wěn)定，換向平穩(wěn)，滿足操作人員的要求。