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下載手機APP此次發布的名單與此前比較，當選企業數量進一步削減。不斷“減肥”的“尖子生”名單，引發業界廣泛關注。業界人士指出，“雙百舉動”與“科改舉動”作為國企深化變革中的專項工程，在近幾年獲得了明顯的成效。動態調整當選企業名單可以更好地發揮鼓舞效果。未來需要融入新質生產力要素，更好發揮標桿效果。
要求更高 任重道遠
揭露材料顯示，“雙百舉動”與“科改舉動”均為國企深化變革中的專項工程。前者為選取百余戶中心企業子企業和百余戶當地國有主干企業，主動探索立異推動歸納變革；后者鼓舞科技立異企業進一步深化市場化變革，打造一批國有科技型企業變革樣板和自主立異斥候。
業界人士指出，兩項變革舉動肩負著不同的任務。“雙百舉動”主動探索立異推動歸納變革，打造一批“變革斥候”。“科改舉動”支撐和引導國有科技型企業在市場化變革和提升自主立異能力上獲得新突破。在某種程度上，當選“雙百舉動”“科改舉動”的企業數量和評比等級已成為外界衡量該企業實力與開展潛力的一大參閱要素。
依照相關方針，“雙百企業”將被賦予更大的變革自主權，用好用足現行的股權、分紅權、職工持股等鼓舞方針，積極探索超額利潤分享、主干職工跟投等鼓舞方法。而“科改企業”的核心關鍵任務是環繞五個方面展開專項變革作業：管理體制機制、市場化選人用人機制、市場化鼓舞約束機制、提升科技立異動能、加強黨的領導和黨的建設。
揭露數據顯示，2022年“科改企業”經營收入、凈利潤較2020年別離增加33.6%、40.9%，全員勞動生產率較2020年增加30.1%。2022年“雙百企業”別離完成經營收入、凈利潤為14.3萬億元、6732.7億元，較2020年別離增加29.7%、35.6%。
我國企業研討院首席研討員李錦認為，“雙百舉動”“科改舉動”表明了國資委對科技立異和產業立異的重視，在近幾年獲得了顯著成效。但新質生產力提出后帶來了更高的要求，尤其在科技立異這方面須進一步強化。
繼續“減肥” 涵義幾何
和以往比較，近幾回“雙百舉動”“科改舉動”發布的新名單則在繼續減員“減肥”。
2023年12月，國務院國資委發布了新版本的“雙百企業”名單和“科改企業”名單。更新后的“雙百企業”數量為572家，“科改企業”數量為664家，共計1236家。比較于2023年5月份確認的580家和672家，兩者各自削減8家。
本次國務院國資委發布更新后的“雙百企業”和“科改企業”名單，別離為561戶和648戶，較2月份發布的版本各凈削減10戶。
記者注意到，退出名單企業均為央企集團下屬中心企業，多數為非上市公司，但也包含中農發種業集團股份有限公司和新余鋼鐵股份有限公司等A股上市公司，中檢集團南方測驗股份有限公司等新三板掛牌企業。
“動態調整是為了不讓企業‘躺’在支撐方針里停滯不前，讓想變革的企業也有時機進入。”我國企業變革與開展研討會研討員吳剛梁說。
清華大學我國現代國有企業研討院研討主任周麗莎認為，國務院國企變革領導小組辦公室繼續展開專項或歸納評估，依據評估成果動態調整“雙百企業”名單。從本次新發布的名單可以看出，關于“雙百企業”和“科改企業”有相應的查核標準，經過查核點評企業變革舉動有進有退。如此一來，可以更好地發揮鼓舞效果。
業界人士指出，國企變革專項工程中這兩項試點工程是歸納性的，不是單項變革。相關企業是國企變革的“頭雁”與“斥候”，它們實施的變革辦法具有風向標的含義。如在資本運營方面，提出支撐契合條件的上市公司分拆上市，強調積極對接資本市場，重視ESG管理。
不斷賦能 發揮標桿效果
值得注意的是，中心企業“科改舉動”“雙百舉動”2023年度專項查核成果也于近來下發相關企業。一些拿到好成果的企業已接連公告了這一好音訊。
如我國中鐵發布音訊，該集團獲評全體成效杰出的中心企業，所屬6戶子企業成果優異，其間3家企業獲評“標桿”，3家企業獲評“優異”。
再如我國化學所屬2家“雙百企業”均獲評標桿，3家“科改企業”獲評1標桿、1優異、1杰出，集團公司位列“全體成效杰出”央企行列，遭到國務院國資委表彰。其間我國化學天辰公司在“科改舉動”查核中再獲標桿，完成連續四次獲此榮譽。集團更是對天辰公司寄予厚望，提出要“聚焦主責主業，因地制宜開展新質生產力”“為我國化學的生產經營變革開展做一個‘探路領航’”。
業界人士指出，“雙百舉動”和“科改舉動”的查核周期通常是一年一次，共設標桿、優異、杰出、合格和不合格5個等級，并對中心企業全體成效進行點評。從此次發布的名單看，“標桿”和“優異”企業占參評企業的份額別離在20%左右和25%左右，也有必定份額的不合格企業，形成了有效點評。建議往后在對“雙百企業”和“科改企業”進行評比時融入新質生產力要素，促進企業更好發揮標桿效果。
